Rekrytoi paremmin. Suoriudu paremmin.
Vauhditamme kasvua löytämällä juuri oikeat osaajat yrityksesi tarpeisiin.
Academic Work
Tarjoamme resursointiratkaisuja kaikenkokoisille yrityksille.
Suorarekrytointeja, henkilöstövuokrausta & koulutusratkaisuja täsmätärpeisiin.
Haluamme auttaa yrityksiä ja korkeakoulutettua uran alkuvaiheen ammattilaisia kasvamaan. Yli 15 vuoden ajan olemme vastanneet kaikenkokoisten asiakasyritystemme resursointitarpeisiin. Emme hae nopeita voittoja, vaan panostamme pitkiin kumppanuussuhteisiin.
Vahvuuksina IT, tekniikka ja kaupallinen ala
Teemme läheistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa yli 15 eri toimialalla. Erityisen taitavia olemme IT:n, tekniikan ja kaupallisen alan rekrytoinneissa.
Tutustu palveluihimme
Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
Autamme yritystäsi tunnistamaan, arvioimaan ja palkkaamaan juuri oikeat osaajat. Osaajien työllistäminen onnistuu niin joustavan vuokratoimeksiannon kuin suorarekrytoinnin kautta.
Academy - osaamisen kehittämisen ratkaisut
Kun tarvitset täsmäosaamista esimerkiksi IT:n tai tekniikan alalla, Academy-koulutusratkaisumme toimittaa.
Talent Advisory
Tarjoamme neuvontaa vahvan työnantajabrändin rakentamisessa ja autamme luomaan suunnitelman organisaatiosi kehitystarpeiden tunnistamiseksi.
Kokonaisvaltainen resursointikumppani
Meillä on huippuunsa hiotut prosessit, rutkasti ammattitaitoa, laaja tietokanta IT:n, tekniikan ja kaupallisen alan osaajia, sekä aito halu ymmärtää asiakkaidemme tarpeita. Siksi ylitämme odotuksia.
Olemme erikoistuneet uran alkuvaiheen ammattilaisiin
Korkeakoulutetut uran alkuvaiheen ammattilaiset, joilla on 0-5 vuotta relevanttia työkokemusta ovat ydinkohderyhmämme.
Moderni tapa rekrytoida
Evidenssipohjainen rekrytointimetodimme ei arvioi pelkästään substanssiosaamista. Se ennustaa tulevaa työssä suoriutumista arvioimalla myös hakijan kognitiivisia kykyjä ja persoonallisuutta.
Räätälöityjä ja skaalautuvia ratkaisuja
Palvelemme kaikenkokoisia yrityksiä. Siksi palveluvalikoimamme on kustannustehokkaasti räätälöitävissä kunkin yrityksen tarpeisiin.
Luotettu kumppani
Olemme yksityisomisteinen yritys. Meillä on pitkän tähtäimen visio, asiakaskeskeinen kulttuuri ja erittäin tyytyväisiä pitkäaikaisia asiakkaita.
Ota yhteyttä
Löydä oikeat osaajat vauhdittamaan yrityksesi kasvua
Jätä yhteydenottopyyntö, niin keskustellaan tarkemmin, minkälaiset resursointiratkaisut hyödyttävät juuri sinun yritystäsi.
Kestävä kehitys
Olemme sitoutuneet kestävään kehitykseen
Olemme sitoutuneet tekemään osuutemme positiivisen vihreän siirtymän hyväksi sekä auttamaan asiakasyrityksiämme ratkaisemaan vihreän osaamisen haasteitaan. Teemme jatkuvasti töitä kestävän kehityksen hyväksi, jotta asiat olisivat paremmin ihmisillä, yhteiskunnalla ja planeetallamme.
Inspiraatiota
Vinkkejä menestyksekkääseen rekrytointiin
Rekrytointi • 8 min lukuaika
Koko yhteiskunnan yhteinen haaste – nopeat ja joustavat koulutusratkaisut avuksi osaajapulan hillitsemiseen
Työelämässä on nähtävissä lähitulevaisuudessa mielenkiintoisia ja haastaviakin kehityssuuntia. Yksi näistä on työelämän murros – muutoksen tahti on etenkin teknologiassa niin nopeaa, että on vaikeaa ennakoida, millainen osaaminen lopulta tulee olemaan tulevaisuuden työmarkkinoilla kuumaa kamaa. Toinen merkittävä haaste on suomalaisia yrityksiä vaivaava osaajapula. Työntekijäpula on paisunut suomalaisessa työelämässä viime vuosina sellaisiin mittasuhteisiin, että yritykset kertovat osaajapulan haittaavan jo yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä. Vaikka tällä hetkellä osaajia on saatavilla kohtuullisen hyvin, tilanne oli aivan toisenlainen vielä 1,5 vuotta sitten. On todennäköistä, että osaajapula kiihtyy taas pian, kun talous jälleen elpyy. Millaisia mahdollisuuksia tai koulutusratkaisuja yhteiskunnassa voitaisiin tehdä osaajapulan helpottamiseksi ja suomalaisen elinkeinoelämän tukemiseksi? Aihetta valottaa Academic Workin toimitusjohtaja Laura Christie, joka paljastaa myös millaisia taitoja ja ominaisuuksia työntekijältä tarvitaan työelämän muutoksessa. Lue lisää alta, niin tiedät miten muutoksiin voi jokainen työssäkäyvä varautua jo nyt.
Rekrytointi • 10 min lukuaika
Kyberturvallisuusalan globaali osaajapula uhkaa jo yritysten ja yhteiskunnan turvallisuutta – koulutusmahdollisuuksien vahvistaminen välttämätöntä
Kyberturvallisuusalan ahdinko syvenee. Suomalaisiin organisaatioihin kohdistuu nyt enenevissä määrin kyberuhkia ja jopa viikoittain uutisoidaan, miten yrityksiin kohdistetaan palvelunestohyökkäyksiä, tietomurtoja ja kiristyshaittaohjelmien levittämisen yrityksiä. Uhkatason noususta on tullut pysyvä riski yritysten ja yhteiskunnan turvallisuudelle, mutta samaan aikaan kyberturvallisuusala kärsii akuutista ja ennen kaikkea globaalista osaajapulasta, joka hidastaa merkittävästi alan kasvua. Mikä selittää tilannetta ja miten ongelmaa voisi ratkoa? Entä mitä tapahtuu, jos riittävästi osaajia ei löydy? Lue lisää alta ja perehdy alan ulottuvuuksiin!
Työ & ura • 4 min lukuaika
Burnout – todellinen ongelma nuorten ammattilaisten keskuudessa
Burnout-lukemat ovat huipussaan Euroopassa ja erityisesti nuorten ammattilaisten mielenterveys on kärsinyt. Suomessa lähes 90 % YPAI-vastaajista on kokenut työuupumuksen tai tuntenut olevansa lähellä sitä. Tarkastelemme syitä kasvavan trendin taustalla.