Recruitment
Tarpeisiisi täydellisen työntekijän tunnistaminen, löytäminen, arviointi ja palkkaus
Rekrytoi paremmin. Suoriudu paremmin.
Me Academic Workilla osaamme ennustaa tulevan työssä suoriutumisen parhaiten. Rekrytoinnissa on kyse nimenomaan tulevaisuuden ennakoimisesta. Me arvioimme rajallisten tietojen perusteella, onko hakijalla potentiaalia menestyä roolissaan, ja siksi käytämme tieteellisiä ja datapohjaisia menetelmiä onnistuaksemme arviossamme. Arvioimme ainoastaan kykyjä, joiden on tieteellisesti todistettu korreloivan todellisen työssä suoriutumisen kanssa.
Keskitymme taitoihin, jotka ovat tärkeitä uransa alkuvaiheessa olevien osaajien menestymisen kannalta, ja siten pystymme paremmin tunnistamaan soveltuvimmat osaajat, vähentämään vääriin tehtäviin sijoittamisen riskiä sekä varmistamaan puolueettoman valintaprosessin. Käytämme tästä menetelmästä nimitystä evidenssipohjainen rekrytointi.
Rekrytoinnin hyödyt
Ajan säästöä ja oikeita valintoja
Täydellisesti sopivaa työntekijää ei löydetä sattumalta. On luotava tehtäväkuvaus, kirjoitettava houkutteleva työpaikkailmoitus, suoritettava haastatteluja ja tehtävä monenlaisia päätöksiä matkan varrella. Lisäksi on saavutettava oikea kandidaatti ja houkuteltava hänet hakemaan. Kun valitset meidät yhteistyökumppaniksesi, käytössäsi on laaja verkostomme uransa alkuvaiheessa olevia ammattilaisia sekä kattava asiantuntemuksemme rekrytoinnista. Vältät kalliit virheet henkilöstön hankinnassa ja käytät arvokkaan aikasi yrityksen ydintoimintaan.
Taitavat rekrytoijat ja evidenssipohjainen rekrytointi
Tiedätkö, mistä olemme kaikkein ylpeimpiä? Asiantuntevista rekrytointikonsulteistamme. Heillä on vankka tuntemus monilta toimialoilta ja heidät on koulutettu alansa huipuiksi. Varmistaaksemme parhaan tuloksen sekä työnantajien että työnhakijoiden kannalta, käytämme evidenssipohjaista rekrytointia. Se on tieteellisiin tutkimuksiin perustuva menetelmä henkilöstön palkkaukseen (ISO 9001 -sertifioitu). Teemme siis dataan ja tieteellisiin tuloksiin perustuvia päätöksiä. Se on meille hyvä toimintatapa, joka takaa asiakkaillemme erinomaiset tulokset.
Kauaskantoiset hyödyt
Työskentelemällä ammattitaitoisten rekrytoijiemme kanssa, varmistat investoinnin tulevaisuuteen. Tunnistamme, kuka sopii parhaiten yrityksesi tarpeisiin nyt, ja tulevaisuudessa.
Evidenssipohjainen henkilöstövuokraus ja rekrytointi
Evidenssipohjainen rekrytointi on perusteellinen ja systemaattinen menetelmä, jonka avulla löydämme aina parhaiten sopivan työntekijän. Se on fiksumpi, dataan perustuva tapa löytää henkilöstöä. Se keskittyy asioihin, joilla on oikeasti merkitystä työssä suoriutumisen kannalta. Sen sijaan, että keskittyisimme CV:n ja hakemuskirjeen tietoihin, käytämme toimiviksi todettuja menetelmiä arvioidaksemme hakijan loogisen päättelyn taitoja, persoonallisuuden piirteitä, uratavoitteita ja osaamisen syvyyttä. Kaikki nämä seikat vaikuttavat työssä suoriutumiseen.
Henkilöstövuokrausprosessiimme sisältyy kuusi vaihetta
Konsulttimme ovat aina myös rekrytoitavissa
Etkö ole varma, sopiiko henkilöstövuokraus vai rekrytointi? Voit aloittaa henkilöstövuokrauksella ja rekrytoida konsultin vakituiseksi työntekijäksi, kun aika on oikea.
Näihin asioihin keskitymme
- Haluamme auttaa uransa alkuvaiheessa olevia ammattilaisia löytämään seuraavan paikan kasvulle.
- Haluamme auttaa asiakkaitamme ymmärtämään todelliset tarpeensa ja täyttämään ne.
- Haluamme luoda prosessin, jossa keskitytään tieteellisesti todistettuihin seikkoihin ilman puolueellisuutta ja häiriötekijöitä.
- Haluamme huomioida yhtä lailla sekä asiakasyritysten että työnhakijoiden tarpeet.
- Haluamme pystyä tarvittaessa nopeaan toimintaan.
Löydä täydellisesti sopiva työntekijä
Kiinnostaako henkilöstövuokraus, rekrytointi tai koulutusratkaisut? Academic Workilla uskomme joustavuuteen ja henkilöstön skaalautuvuuteen. Ota yhteyttä, niin räätälöimme sekä yritystäsi että osaajia hyödyttävän ratkaisun.
Usein kysyttyjä kysymyksiä