Question 1

Mitä henkilöstövuokrauspalvelunne pitää sisällään? What does your staffing services include?

Accepted Answer

Henkilöstövuokraus on hyvä keino vuokrata työvoimaa ja osaamista omaan yritykseen. Academic Work on keskittynyt erityisesti korkeakoulutettujen asiantuntijoiden ja korkeakouluopiskelijoiden henkilöstövuokraukseen.

Täältä voit lukea lisää henkilöstövuokrauksen eduista ja mitä hyötyä Academic Workin palveluista voisi juuri sinun yrityksellesi olla.

Ero henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin välillä?

Henkilöstövuokraus on hyvä ratkaisu, mikäli tarve työvoimalle on tilapäinen tai yrityksellä ei ole mahdollisuutta itse rekrytoida henkilökuntaa.

Rekrytointi on hyvä ratkaisu, mikäli tarpeen tiedetään olevan pidempiaikainen ja tavoitteena on palkata uusi kollega!

*******

Staffing is a good way to hire labour and skills for your company. Academic Work is specialized in recruitment of highly qualified professionals and university students.

Here you can read more about the benefits of staffing and how Academic Work's services could benefit your company.

What is the difference between recruitment and staffing?

Staffing is a good solution if you have an urgent need for staff or if you do not have the capacity to recruit staff yourself.

Recruitment is a good solution if the need is known to be longterm and the aim is to recruit a new colleague!

Question 2

Mitä Academic Workin palveluiden käyttäminen maksaa? What is the price of Academic Work services?

Accepted Answer

Hintamme riippuvat siitä, minkälainen tarpeesi on. Mikäli haluat saada lisää tietoa ja apua meiltä henkilöstötarpeesi kanssa, jätäthän yhteystietosi.

Voit myös soittaa numeroon +358 106 805 600 tai laittaa sähköpostia info@academicwork.fi

Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.

*******

The price depends on what your needs are. If you are interested in receiving more information and getting our help with your human resource needs, please leave your contact information, call us at +358 106 805 600 or e-mail us at info@academicwork.fi

We will be in touch as soon as possible.

Question 3

Yritysasiakas: mitkä konsultin asiat ovat Academic Workin vastuulla? Client: what matters regarding a consultant are Academic Work's responsibility?

Accepted Answer

Academic Work virallisena työnantajana huolehtii konsultin palkanmaksusta, työterveyshuollosta, sairastodistuksista sekä lakisääteisistä sopimuksista ja lomista.

Toimeksiantajayrityksen vastuulla on vastata konsultin fyysiseen työpaikkaan liittyvistä asioista, kuten tarvittavasta perehdytyksestä, työturvallisuudesta sekä taata, että konsultilla on työtehtävän edellyttämät työvälineet.

Mikäli sinulla yritysasiakkaana on kysyttävää näihin asioihin liittyen, ethän epäröi olla yhteydessä konsulttipäällikköömme sähköpostitse tai puhelimitse!

*******

As the official employer, Academic Work takes care of the consultant's salary, health care, statutory contracts and holidays.

The client company is responsible for the consultant's physical workplace, including the necessary training, safety at work and ensuring that the consultant has the necessary equipment for the job.

If you, as a corporate client, have any questions regarding these matters, please do not hesitate to contact our Consultant Manager by e-mail or telephone!

Henkilöstövuokraus

Näin henkilöstövuokraus toimii