Henkilöstövuokraus
Joustava ratkaisu osaamisvajeen täyttämiseksi lyhyellä ja pitkällä aikajänteellä. Tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluita kaikenkokoisille yrityksille.
Näin henkilöstövuokraus toimii
Kun...
- työvoimaa tarvitaan nopeasti
- työvoiman tarpeen kesto on vaikeasti ennustettavissa
- headcount-rajoitteet estävät suorarekrytoinnin
- halutaan uskoistaa työnantajan hallinnolliset tehtävät
- kaivataan lisäresursseja joustavasti
...on henkilöstövuokraus ratkaisu, jonka asiakkaamme valitsevat.
Academic Workin vuokratyöntekijät, eli konsultit, ovat aina rekrytoitavissa. Mikäli esimerkiksi lyhytaikainen tarve muuttuukin pitkäaikaiseksi, voi konsultin vakinaistaa omille palkkalistoilleen. Meille on tärkeää, että palvelumme vastaavat yrityksesi muuttuviin tarpeisiin.
Etsitkö oikeasti joustavia ratkaisuja resursointiin?
Henkilöstövuokrauksen voimalla työllistät tarvitsemasi määrän oikeanlaisia osaajia nopeasti. Ja mikä parasta, kun aika on oikea, voit rekrytoida vuokratyöntekijät yritykseesi ja jatkaa heidän sitouttamistaan.
Henkilöstövuokrauksen hyödyt
Yritykseltäsi laskutetaan kuukausittain konsultin toteutuneista työtunneista – ei mistään muusta. Sairausloma- tai lomakuluja ei tule.
Henkilöstövuokrauksen kuusi vaihetta
Evidenssipohjainen rekrytointiprosessimme nojaa dataan. Ei mutuun.
Evidenssipohjainen rekrytointi keskittyy asioihin, joilla on tutkitusti merkitystä työssä suoriutumisen kannalta. Rekrytointiprosessimme aikana arvioimme hakijaa kokonaisvaltaisesti.
Substanssiosaamisen lisäksi kartoitamme loogisen päättelyn taitoja, persoonallisuuden piirteitä, uratavoitteita ja osaamisen syvyyttä. Kaikki nämä seikat vaikuttavat henkilön tulevaan työssä suoriutumiseen, eli siihen, millaista arvoa hän tuo yrityksellesi.
Ota yhteyttä
Keskustellaan!
Ota yhteyttä ja räätälöidään yhdessä yrityksellesi toimivin resursointiratkaisu.
Usein kysyttyjä kysymyksiä