Academic Work Logo
woman in yellow shirt
Rekrytointi

Rekrytointipalvelut

Tarjoamme suorarekrytointeja kaikenkokoisille yrityksille avaimet käteen -palveluna. Voit keskittyä ydinliiketoimintaasi, kun tunnistamme, arvioimme ja palkkaamme juuri sopivimman osaajan vauhdittamaan yrityksesi kasvua.

Ensimmäinen onnistunut rekrytointi voi olla tuuria, mutta yli 200.000 onnistunutta rekrytointia on taitoa.

Me Academic Workilla emme luota mutuiluun tai intuitioon, vaan tieteellisesti todistettuihin metodeihin ennustaa työssä suoriutumista. Evidenssipohjainen rekrytointitapamme arvioi substanssiosaamisen ja kokemuksen lisäksi hakijan kognitiivisiä kykyjä ja persoonallisuutta. Näin löydämme juuri sen oikean henkilön ja motivoituneen osaajan sinun yrityksellesi.

Academic Work

Rekrytointipalvelumme kuusi vaihetta

01

Profiilin määritys

Määrittelemme roolissa tarvittavat taidot, osaamisen ja käyttäytymisen.

02

Haku

Laadimme työpaikkailmoituksen ja käytämme erilaisia hakustrategioita tavoittaaksemme tehtäviin sopivat hakijat. Varmistamme, että työnkuvaus vastaa työskentely-ympäristöä ja odotuksia, jotta hakijoilla on selkeä kuva roolista.

03

Arviointi

Käytämme psykometrisiä testejä, profiilien seulontaa, strukturoituja haastatteluja ja osaamisen arviointia. Tavoitteena on valintaprosessin yhdenmukaisuus ja objektiivisuus, jolloin arvioinnit ovat puolueettomia eivätkä perustu oletuksiin, tai pelkkiin CV-tietoihin.

04

Verifiointi

Varmistaaksemme, että olemme löytäneet parhaan mahdollisen työntekijän, voit vahvistaa arviomme lisähaastattelulla. Esittelemme aina parhaiten tehtävään soveltuvat kandidaatit, annamme jokaisesta kattavan esittelyn ja kerromme, miten he sopisivat osaksi tiimiäsi.

05

Palkkaus

Hoidamme työtarjouksen puolestasi. Sujuva siirtymä rekrytoinnista työsuhteeseen vahvistaa positiivista hakukokemusta.

06

Seuranta

Haluamme varmistaa, että valinta oli onnistunut myös rekrytoinnin jälkeen.
people looking at white board

Evidenssipohjainen rekrytointi

Evidenssipohjainen rekrytointi on tieteeseen pohjautuva, perusteellinen ja systemaattinen menetelmä, jonka avulla löydämme parhaiten sopivan työntekijän. Sen sijaan, että keskittyisimme vain CV:n ja hakemuksen tietoihin, käytämme psykometrisiä testejä ja haastatteluita arvioidaksemme hakijan loogista päättelykykyä, persoonallisuuden piirteitä, uratavoitteita ja osaamisen syvyyttä. Kaikki nämä seikat vaikuttavat työssä suoriutumiseen.

Hoida seuraava rekrytointisi vaivattomasti ja laadulla

Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää.

Lähettämällä tämän lomakkeen annat Academic Workille luvan tallentaa ja käsitellä henkilötietojasi, jotta voimme ottaa sinuun yhteyttä. Lisätietoja saat lukemalla tietosuojakäytäntömme.
woman in yellow shirt

Vuokratyöntekijämme ovat aina myös rekrytoitavissa

Etkö ole varma, sopiiko henkilöstövuokraus vai rekrytointi? Voit aloittaa henkilöstövuokrauksella ja rekrytoida konsultin vakituiseksi työntekijäksi, kun aika on oikea.

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Kaikki rekrytoinnista