Rekrytoi paremmin. Suoriudu paremmin.
Vauhditamme kasvua löytämällä juuri oikeat osaajat yrityksesi tarpeisiin.
Houkuttele huippuosaajia ja pidä heidät palveluksessasi
Olemme ylpeitä uran alkuvaiheen osaajien asiantuntemuksestamme. Meillä on yli 25 vuoden kokemus henkilöstövuokrauksesta ja rekrytoinnista, ja yhdistämme joka vuosi 10 000 osaajaa ja työnantajaa menestyksekkäästi. Autamme asiakasyrityksiämme houkuttelemaan parhaita osaajia, rekrytoimaan juuri heille sopivimmat ammattilaiset ja sitouttamaan heidät.
Olemme erikoistuneet uran alkuvaiheen ammattilaisiin
Keräämme tietoa hakijoiden mieltymyksistä kokemuksemme ja omien tutkimustemme kautta.
Työssä suoriutumista ennustava rekrytointimenetelmä
Käytämme evidenssipohjaista rekrytointimenetelmää voidaksemme ennustaa tulevaa työssä suoriutumista ja löytääksemme mahdollisimman objektiivisesti osaajat, joilla on todellista potentiaalia.
Räätälöityjä ja skaalautuvia ratkaisuja
Laaja palveluvalikoima ja joustava lähestymistapa varmistavat, että voimme vastata monenlaisiin osaamistarpeisiin.
Luotettu liikekumppani
Yksityisomistuksessa oleva yritys, jolla on pitkän tähtäimen visio, asiakaskeskeinen kulttuuri ja erittäin tyytyväisiä asiakkaita.
Tilastotietoja
Academic Work numeroina
200 000
Työllistettyä osaajaa
25+
Kokemusvuotta
25
Toimistoa kuudessa eri maassa
Räätälöityjä ja skaalautuvia ratkaisuja
Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
Autamme yritystäsi tunnistamaan, arvioimaan ja palkkaamaan juuri sopivat osaajat, olipa kyse joustavista ratkaisuista tai pitkäaikaisista toimeksiannoista.
Upskilling- ja reskilling-koulutusratkaisut
Räätälöimme koulutusohjelmat yrityksesi tarpeisiin ja etsimme mukaan juuri sopivat kandidaatit.
Talent Advisory
Tarjoamme neuvontaa vahvan työnantajabrändin luomisesta sekä autamme luomaan suunnitelman organisaatiosi kehitystarpeiden tunnistamiseksi.
Vahvuuksina IT, tekniikka ja kaupallinen ala
Teemme läheistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa yli 15 eri toimialalla ja erikoisosaamisalojamme ovat IT, teknologia ja kaupallinen ala. Tarpeistasi riippumatta olemme yrityksesi kasvua tukeva strateginen yhteistyökumppanisi.
IT
IT
Teknologia
Teknologia
Kaupallinen ala
Kaupallinen ala
Asiakaspalvelu
Henkilöstöasiat
Toimisto ja hallinto
Markkinointi
Myynti
Ota yhteyttä
Löydä täydellisesti sopiva työntekijä
Etkö ole varma, kaipaatko henkilöstövuokrausta, rekrytointia vai koulutusta? Ehkä Try & Hire on sopiva ratkaisu? Ota yhteyttä, niin räätälöimme sekä yritystäsi että osaajia hyödyttävän ratkaisun.
Kestävä kehitys
Olemme sitoutuneet kestävään kehitykseen
Olemme sitoutuneet tekemään osuutemme positiivisen vihreän siirtymän hyväksi sekä auttamaan asiakasyrityksiämme ratkaisemaan vihreän osaamisen haasteitaan. Teemme jatkuvasti töitä kestävän kehityksen hyväksi, jotta asiat olisivat paremmin ihmisillä, yhteiskunnalla ja planeetallamme.
Inspiraatiota
Vinkkejä menestyksekkääseen rekrytointiin
Rekrytointi • 8 min lukuaika
Koko yhteiskunnan yhteinen haaste – nopeat ja joustavat koulutusratkaisut avuksi osaajapulan hillitsemiseen
Työelämässä on nähtävissä lähitulevaisuudessa mielenkiintoisia ja haastaviakin kehityssuuntia. Yksi näistä on työelämän murros – muutoksen tahti on etenkin teknologiassa niin nopeaa, että on vaikeaa ennakoida, millainen osaaminen lopulta tulee olemaan tulevaisuuden työmarkkinoilla kuumaa kamaa. Toinen merkittävä haaste on suomalaisia yrityksiä vaivaava osaajapula. Työntekijäpula on paisunut suomalaisessa työelämässä viime vuosina sellaisiin mittasuhteisiin, että yritykset kertovat osaajapulan haittaavan jo yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä. Vaikka tällä hetkellä osaajia on saatavilla kohtuullisen hyvin, tilanne oli aivan toisenlainen vielä 1,5 vuotta sitten. On todennäköistä, että osaajapula kiihtyy taas pian, kun talous jälleen elpyy. Millaisia mahdollisuuksia tai koulutusratkaisuja yhteiskunnassa voitaisiin tehdä osaajapulan helpottamiseksi ja suomalaisen elinkeinoelämän tukemiseksi? Aihetta valottaa Academic Workin toimitusjohtaja Laura Christie, joka paljastaa myös millaisia taitoja ja ominaisuuksia työntekijältä tarvitaan työelämän muutoksessa. Lue lisää alta, niin tiedät miten muutoksiin voi jokainen työssäkäyvä varautua jo nyt.
Rekrytointi • 10 min lukuaika
Kyberturvallisuusalan globaali osaajapula uhkaa jo yritysten ja yhteiskunnan turvallisuutta – koulutusmahdollisuuksien vahvistaminen välttämätöntä
Kyberturvallisuusalan ahdinko syvenee. Suomalaisiin organisaatioihin kohdistuu nyt enenevissä määrin kyberuhkia ja jopa viikoittain uutisoidaan, miten yrityksiin kohdistetaan palvelunestohyökkäyksiä, tietomurtoja ja kiristyshaittaohjelmien levittämisen yrityksiä. Uhkatason noususta on tullut pysyvä riski yritysten ja yhteiskunnan turvallisuudelle, mutta samaan aikaan kyberturvallisuusala kärsii akuutista ja ennen kaikkea globaalista osaajapulasta, joka hidastaa merkittävästi alan kasvua. Mikä selittää tilannetta ja miten ongelmaa voisi ratkoa? Entä mitä tapahtuu, jos riittävästi osaajia ei löydy? Lue lisää alta ja perehdy alan ulottuvuuksiin!
Työ & ura • 4 min lukuaika
Burnout – todellinen ongelma nuorten ammattilaisten keskuudessa
Burnout-lukemat ovat huipussaan Euroopassa ja erityisesti nuorten ammattilaisten mielenterveys on kärsinyt. Suomessa lähes 90 % YPAI-vastaajista on kokenut työuupumuksen tai tuntenut olevansa lähellä sitä. Tarkastelemme syitä kasvavan trendin taustalla.