Tehtävänkuvaus

Tässä tehtävässä toimit läheisessä yhteistyössä järjestelmätoimittajan ja yrityksen eri osastojen kanssa. Rooli yhdistää järjestelmäkehityksen koordinointia, vaatimusmäärittelyä ja ERP-pääkäyttäjänä toimimista – pääset kasvamaan IFS-ympäristön syväosaajaksi. Noin 80 % työajasta kuluu kehitysprojektien edistämiseen, ja myöhemmin työnkuva laajenee myös muihin järjestelmäkehitystarpeisiin. Lisäksi tuet muita ERP:n käyttäjiä ongelmatilanteissa. SQL on tehtävässäsi keskeinen työkalu, joten toivomme sinun olevan jo hieman perehtynyt tietokantoihin – esimerkiksi kirjoittamalla tai muokkaamalla SQL-kyselyjä opintojen tai aiemman työn yhteydessä.

Tulevaisuudessa roolisi sisältää yhä enemmän käytännönläheistä kehitystyötä, joten toivomme sinulta kiinnostusta ja halukkuutta kehittää osaamistasi ohjelmoinnin parissa.

Tarjoamme

• Vastuullisen ja monipuolisen roolin kehittyvässä teollisuusyrityksessä
• Tilaisuuden kasvaa asiantuntijaksi ERP-pääkäyttäjäksi ja toimia monipuolisesti digitaalisen kehityksen projekteissa
• Matalahierarkkisen organisaation, jossa itseohjautuvuutta ja uusia ideoita arvostetaan
• Kokeneiden kollegoiden tuen ja selkeän perehdytyksen rooliin
• Mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön (n. 40 % työajasta)

Työtehtävät

• IFS Cloud -järjestelmän kehitysprojektien koordinointia ja vaatimusmäärittelyä
• Toimimista ERP-järjestelmän pääkäyttäjänä
• Järjestelmän ohjelmointi ja kehittäminen
• Ratkaisuehdotusten suunnittelua toimittajan kanssa
• Käyttöönottojen ja testauksen tukemista
• Kehitystyön dokumentointia ja jatkuvaa parantamista

Etsimme

• Soveltuvaa korkeakoulutaustaa (esim. tietotekniikka, tuotantotalous, tietojohtaminen)
• Kokemusta ERP-järjestelmien parissa työskentelystä joko kehittäjänä tai käyttäjänä (esim. kesätöistä)
• SQL- ja tietokanta-arkkitehtuurien perustuntemusta, sekä junior-tason ohjelmointiosaamista
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Menestyäksesi roolissa olet:

• Kehityshenkistä lähestymistapaa ongelmanratkontaan - haluat kehittää prosesseja ja järjestelmää vastaamaan loppukäyttäjien tarpeita.
• Yhteistyötaitoista työotetta, toimit läheisesti eri sidosryhmien välillä koordinoivassa roolissa
• Järjestelmällistä ajattelutapaa kokonaisuuksien hallinnassa

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Ata Gears Oy

Me, ATA Gears, olemme vuonna 1937 perustettu suomalainen perheomisteinen konepajayritys. Työllistämme Tampereen seudulla noin 140 henkilöä ja 2023 liikevaihtomme on noin 40 miljoonaa euroa. Valmistamme ja suunnittelemme voimansiirtokomponentteja kohteisiin, joissa tarvitaan korkeaa laatua, käytettävyyttä ja turvallisuutta kaikkialla maailmassa. Tuotteitamme käytetään laajasti mm. meriteollisuudessa, kaivosteollisuudessa ja erikoisajoneuvoissa.

Markkinasegmentin globaalina markkinajohtajana voimme tarjota sinulle mielenkiintoisia työtehtäviä teknologiateollisuuden kasvavalla alalla. Tuotteitamme käytetään esimerkiksi meri- ja kaivosteollisuudessa, erilaisissa teollisuusvaihteissa sekä erikoisajoneuvoissa. Tehtaamme sijaitsevat Tampereen Atalassa ja Hautalassa ja raaka-ainevarastomme Pälkäneellä. Meillä on pitkä historia ja vahvat perheyrityksen juuret. Mielestämme töissä kuuluu olla myös hauskaa, mistä viestivät myös henkilöstömme pitkät työurat.