Artikkelit
Rekrytointi • 11 min lukuaika
Mitä on evidenssipohjainen rekrytointi?
Tunnetun organisaatiopsykologian professorin Paul Sackettin sanoin: ”evidenssipohjainen rekrytointi on käytäntö, jossa palkkauspäätökset perustuvat luotettavaan ja validoituun tietoon todellisesta työsuorituksesta”.
Artikkelit
Rekrytointi • 11 min lukuaika
Mitä on evidenssipohjainen rekrytointi?
Tunnetun organisaatiopsykologian professorin Paul Sackettin sanoin: ”evidenssipohjainen rekrytointi on käytäntö, jossa palkkauspäätökset perustuvat luotettavaan ja validoituun tietoon todellisesta työsuorituksesta”.
Rekrytointi • 3 min lukuaika
Academic Work & Matrix42 kouluttavat tulevaisuuden IAM-asiantuntijoita 12 päivässä
Yhteistyössä Academic Workin kanssa palvelunhallinnan ohjelmistoyritys Matrix42 rekrytoi IT-osaajia, joiden toimeksianto alkaa 12 päivän IAM Boost -täsmäkoulutuksella.
Rekrytointi • 5 min lukuaika
The 2026 race for talent has begun! 3 questions for leaders to think about
Winning the talent that everyone is fighting over requires courage to step off the beaten path and take innovative action.
Työ & ura • 4 min lukuaika
Kolme taikasanaa jokaiselle esihenkilölle uran alkuvaiheen osaajien johtamiseen
"Missä voin auttaa?" on hemmetin surkea kysymys esihenkilön suusta.
Työ & ura • 4 min lukuaika
Kuullaan Z-sukupolven huoli tasa-arvon, monimuotoisuuden ja vastuullisuuden toteutumisesta työpaikoilla!
Kolmen vuoden tauon jälkeen tasa-arvo, monimuotoisuus ja vastuullisuus ovat palanneet työnantajien tärkeimpien vetovoimatekijöiden joukkoon.
Työ & ura • 4 min lukuaika
Työnantajan taloudellinen vakaus nousi arvoja tärkeämmäksi
Academic Workin YPAI 2025 -tutkimuksen mukaan lähes kolmannes suomalaisista nuorista pitää työsuhteen turvallisuutta ja yrityksen vakautta ratkaisevana tekijänä työnantajavalinnassa.